Humor lernen

Wird mit Humor wird das Leben leichter? Wie erreicht man mit  Humor die Arbeit mit Menschen heiterer, leichtfüßiger und tiefgründiger zu gestalten?

Humor als Softskill

Studien zeigen, dass es sich für Führungskräfte lohnt, im Umgang mit ihren Mitarbeitern Humor einzusetzen. Allerdings nur, wenn dieser Humor sozialer Art, also wohlwollend und positiv ist.

Mitarbeiter, Führungskräfte und Unternehmen profitieren durch Humor von gesteigerter Kreativität, besserem Wohlbefinden und reduzierter Fluktuation sowie einer positiveren Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen.

Humor führt zu einer höheren Produktivität.

Und: Humor ist erlernbar.

In diesem Programm werden die Mechanismen und Techniken der Humorerzeugung vermittelt.

Es findet eine nachvollziehbare Abgrenzung zwischen positivem, wohlwollendem und aggressivem Humor statt. 

Programmbegleitende Umsetzungscoachings und Praxistipps führen zu einer nachhaltigen Integration in die persönliche Kommunikation.

Als systemischer Coach, Betriebswirt und langjähriger Unterstützer und Manager von Humorkünstlern bringt Michael Zeiss diese Erfahrungen in diesem Programm zusammen und vermittelt Business - Humor für Teams und Führungskräfte: klar nachvollziehbar, schrittweise erlernbar, mit einer abgestimmten Kontrolle der Lernerfolge und mit einer Umsetzungsunterstützung durch Peergroups und Live Coachings.